Aleris som arbejdsgiver
Vores branche er under forandring. Flere og flere har brug for hjælp, samtidig med at forventningerne til behandling og omsorg stiger. Det betyder, at vi skal genoverveje tingene og tænke nyt. Kan vi arbejde på en smartere eller måske en helt anden måde?
Aleris som arbejdsgiver
Vores branche er under forandring. Flere og flere har brug for hjælp, samtidig med at forventningerne til behandling og omsorg stiger. Det betyder, at vi skal genoverveje tingene og tænke nyt. Kan vi arbejde på en smartere eller måske en helt anden måde?
Medarbejderskabet
Vi har alle meget til fælles, men er også forskellige. Og det skal vi have lov til at være.
Det, der knytter os sammen, er den måde, vi udfører arbejdet på, og at vi efterlever vores værdier, dvs. hvordan vi forholder os til arbejdet, kollegerne og Aleris som arbejdsgiver.
Medarbejderskabet afspejles i, hvordan vi arbejder med bl.a. behandling og service over for dem, der benytter vores ydelser, hvordan vores ledere forvalter deres lederskab, og hvordan vi som kolleger samarbejder for at få vores teams til at fungere bedst muligt – ja egentlig i alt, hvad vi gør.
Medarbejderskabet
Vi har alle meget til fælles, men er også forskellige. Og det skal vi have lov til at være.
Det, der knytter os sammen, er den måde, vi udfører arbejdet på, og at vi efterlever vores værdier, dvs. hvordan vi forholder os til arbejdet, kollegerne og Aleris som arbejdsgiver.
Medarbejderskabet afspejles i, hvordan vi arbejder med bl.a. behandling og service over for dem, der benytter vores ydelser, hvordan vores ledere forvalter deres lederskab, og hvordan vi som kolleger samarbejder for at få vores teams til at fungere bedst muligt – ja egentlig i alt, hvad vi gør.
Værdierne er vores hjørnesten.
Medarbejderskabet bygger på den enkelte medarbejders energi, varme og vilje til at påvirke arbejdet. Det bygger også på, at vi alle er nysgerrige, trives med forandringer og både skal og ønsker at tænke nyt – også i det små.
Vi spiller hinanden gode
Ingen står alene hos Aleris. Vi tror på styrken i teams og tværfagligt samarbejde. Derfor deler vi viden, spørger ind og hjælper hinanden videre – både fagligt og personligt. Vi ved, at når én vokser, løfter det hele holdet.
Vi er professionelle – med hjerte
Det gode medarbejderskab handler også om at møde patienter og pårørende med respekt, ro og nærvær. Det kræver, at vi trives selv. Derfor lægger vi vægt på balance, trivsel og et arbejdsliv med mening. Her er der plads til både ambition og omtanke.
Vi gør en forskel – hver dag
Hos Aleris er du en del af noget større. Hver eneste rolle, stor som lille, har betydning for den samlede oplevelse af kvalitet i sundhedsvæsenet. Når vi arbejder med omtanke, ordentlighed og engagement, gør vi en forskel – sammen.
Vi spiller hinanden gode
Ingen står alene hos Aleris. Vi tror på styrken i teams og tværfagligt samarbejde. Derfor deler vi viden, spørger ind og hjælper hinanden videre – både fagligt og personligt. Vi ved, at når én vokser, løfter det hele holdet.
Vi er professionelle – med hjerte
Det gode medarbejderskab handler også om at møde patienter og pårørende med respekt, ro og nærvær. Det kræver, at vi trives selv. Derfor lægger vi vægt på balance, trivsel og et arbejdsliv med mening. Her er der plads til både ambition og omtanke.
Vi gør en forskel – hver dag
Hos Aleris er du en del af noget større. Hver eneste rolle, stor som lille, har betydning for den samlede oplevelse af kvalitet i sundhedsvæsenet. Når vi arbejder med omtanke, ordentlighed og engagement, gør vi en forskel – sammen.
