Ærlige og loyale medarbejdere giver en sund kultur

Hospitalschef Birgitte Østergaard

Birgitte Østergaard er hospitalschef på Aleris-Hamlet Herning og har været med til at starte hospitalet op fra bunden.

Hvad er din baggrund?

Jeg kom fra en stilling som ledende lægesekretær i det offentlig sygehusvæsen, hvor jeg havde arbejdet i godt 20 år.

Hvad er din funktion på Aleris-Hamlet?

Jeg er hospitalschef i Herning, hvor jeg er leder for godt 70 medarbejdere inden for en lang række faggrupper.

Hvordan kom du til at arbejde på Aleris-Hamlet?

Jeg blev headhuntet i forbindelse med opstart af det tidligere Dalgas Privathospital i 2001. Jeg var faktisk den første medarbejder i det nye hospital, der senere kom til at hedde Aleris-Hamlet.

Hvorfor ville du gerne arbejde på Aleris-Hamlet?

Det var spændende at være med til at starte et nyt privathospital op i Herning og ikke mindst være med at ansætte de mest kompetente medarbejdere og udvikle hospitalet i fællesskab med dem.

Hvad er det mest motiverende ved at arbejde på Aleris-Hamlet?

At udvikle hospitalet sammen med mine dygtige medarbejdere er det, som driver mig, og det har jeg gode muligheder for i Aleris-Hamlet, hvor der er en høj grad af medindflydelse.

Hvad er dine forventninger til medarbejderne?

Jeg forventer, at de kan tage et selvstændigt ansvar, og at de synes, at det er sjovt og udviklende at gøre det. På den anden side skal de også kunne bede om hjælp, når der er behov for det. Det er vigtigt, at medarbejderne er ærlige og loyale, så vi kan have en sund kultur på vores gode arbejdsplads.

Hvad er du mest stolt over ved Aleris-Hamlet?

Jeg er utrolig stolt over, at vi efter en fantastisk fælles indsats er blevet akkrediteret efter den Danske Kvalitetsmodel. Det er stort.

Hvad tænker du om Aleris' fremtid?

Jeg forventer, at vi forbliver en vigtig spiller på privathospitalsmarkedet i fremtiden.

Hvad laver du i din fritid?

En masse forskellige ting, som bidrager til, at jeg hver morgen møder glad på mit arbejde.

Til toppen af siden